Sendika temsilcisi Mustafa Kuzugüden, son dönemde sağlık çalışanlarının yalnızca hasta veya hasta yakınlarının fiziksel saldırılarıyla değil, kurum içindeki yöneticilerin uyguladığı psikolojik baskılarla da mücadele ettiğini belirtti.
“Mobbing, İnsan Hakkı İhlalidir”
Kuzugüden yaptığı açıklamada, mobbingin; çalışanı sistematik olarak küçük düşürme, dışlama, saygınlığını zedeleme ve yıldırma gibi davranışlarla ortaya çıktığını ve bunun açıkça bir insan hakkı ihlali olduğunu vurguladı. Özellikle ağır çalışma koşullarında görev yapan sağlık çalışanlarının psikolojik baskıya maruz kalmasının kabul edilemez olduğunu dile getirdi.
“Fedakarlıkla Çalışan Sağlık Emekçileri Yalnız Bırakılmamalı”
Pandemi süreci ve 6 Şubat depremleri gibi büyük afetlerde fedakârca görev yapan sağlık personelinin, hem toplum sağlığı hem de bireysel hayatları açısından büyük riskler aldığını hatırlatan Kuzugüden, “Doktor, hemşire, teknisyen ya da temizlik görevlisi olsun; bu insanlar aynı zamanda birer anne, baba, eş ve kardeştir. Görevlerini layıkıyla yerine getirirken sevdiklerinden ödün veriyorlar. Tüm bu zorlukların üzerine bir de mobbing eklenmesi, vicdanla bağdaşmaz” dedi.
“Mobbingin Kaynağı Liyakatsiz Yönetim Anlayışı”
Mobbingin temelinde liyakatsizlik ve kurumların şahsi çıkarlarla yönetilmesinin yattığını ileri süren Kuzugüden, kamu yönetiminin kişisel tutumlara değil, eşitlik ve adalet ilkesine dayanması gerektiğini vurguladı. Kurumları kendi özel şirketi gibi yöneten idarecilerin kamuya zarar verdiğini söyledi.
“Genelge, Sorunun Ciddiyetini Gözler Önüne Serdi
Cumhurbaşkanlığı tarafından geçtiğimiz günlerde yayımlanan mobbingle mücadele genelgesine de atıfta bulunan Kuzugüden, bu genelgenin meselenin ne denli ciddi olduğunu bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti. “Birlik Sağlık Sen olarak bu baskıcı anlayışın karşısında dimdik durmaya ve hukuki her platformda mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
