Resmi Gazete’de yayımlanan karar, benzer durumdaki kamu çalışanları için emsal niteliği taşıyor.
Görevden Alınma ve Bilgilere Erişim Talebi
2018 yılında Türkiye’nin Buenos Aires Büyükelçiliği Birinci Müsteşarlığına dört yıllığına atanan F.Ç.T.’nin görevlendirmesi, birinci yılın sonunda sona erdirildi.
Görevlendirme kararının ardında özlük dosyasındaki sicil ve değerlendirme notlarının etkili olduğunu öne süren F.Ç.T., Dışişleri Bakanlığına yaptığı bilgi edinme başvurusu sonuçsuz kaldı.
Yerel idare mahkemesine açtığı dava da reddedilen F.Ç.T., Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulundu.
AYM: Kişisel Verilere Erişim Hakkı İhlal Edildi
Anayasa Mahkemesi, başvuruyu inceleyerek, Anayasa’nın 20. maddesinde güvence altına alınan özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel verilerin korunmasını isteme hakkının ihlal edildiğine** hükmetti. Bu karar doğrultusunda F.Ç.T.'ye **30 bin TL manevi tazminat ödenmesine karar verildi.
Ayrıca, yeniden yargılama yapılmak üzere karar örneğinin ilgili mahkemeye gönderilmesi kararlaştırıldı.
Kararın Gerekçesi
AYM, kararında şu tespitlere yer verdi:
- “Özel hayatın gizliliği” ilkesi, kişilerin kendileri hakkında bilgi edinmesini değil, üçüncü kişilere bu verilerin verilmesini sınırlandırır.
- F.Ç.T.'nin talebi, doğrudan kendisiyle ilgili kişisel verilere erişim hakkı kapsamında değerlendirilmelidir.
- Kamu Personel Genel Tebliği ve 4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu’nun ilgili hükümleri, mevcut başvuru yönünden kanuni bir dayanak oluşturmadı.
Kişisel Verilere Erişimde Önemli Bir Adım
Kararda, kamu personelinin faaliyetlerine yönelik sicil ve değerlendirme raporlarının, kamu yararı amacıyla tutulabileceği vurgulanırken, bu süreçte kişisel verilerin korunması gerekliliğinin göz ardı edilmemesi gerektiği ifade edildi.
