Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişikliklerle, 4B’li sözleşmeli personel, 4A kadrosuna geçerek birçok yeni haktan faydalanabilecek. Bu düzenleme, maaşların iyileştirilmesi ve emeklilik şartlarının daha erişilebilir hale getirilmesini de içeriyor.
Maaş ve İzin Haklarında İyileştirme
Yeni düzenleme ile sözleşmeli personel, yıllık izinlerin devredilmesi, aylıksız izin kullanımı gibi haklardan yararlanabilecek. 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan personele ilave kademe ilerlemesi hakkı tanınarak gelirlerinde artış sağlanacak. Ayrıca, kademe yükselmesi haklarının genişletilmesi, emekli maaşı ve ikramiye tutarlarını artıracak.
Kimler Faydalanacak?
950 Bin Çalışanı Kapsayan Düzenleme
Türkiye genelinde geçici düzenlemelerle memur statüsüne geçen 700 bin personelin yanı sıra, 249 bin sözleşmeli personel de bu düzenlemelerden faydalanabilecek. 4B’li sözleşmeli personel, artık 4A kadrosundaki memurların haklarına eş değer haklara sahip olacak.
Emeklilik Şartları Kolaylaşıyor
Düzenleme kapsamında, emeklilik haklarında da önemli değişiklikler yapılıyor. Kademe yükselmesi haklarından faydalanan personelin emekli maaşı ve ikramiyesi artırılacak. Ayrıca, özlük hakları konusunda da 4A memurlarıyla eşit hale getirilecekler.
İlave Kademe Hakkı
Düzenlemede, 8 yıl disiplin cezası almayan personel için ilave kademe hakkı tanınarak maaşlarında ve emeklilik haklarında artış sağlanacak.
Torba Yasada Ek Düzenlemeler
Torba yasa, sözleşmeli personelin hakları dışında, Denetleme Kurulu Üyeleri ve Başkanlarının görev yetkileriyle ilgili düzenlemeleri de içeriyor. Ayrıca, Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği konularda yeni düzenlemeler yer alıyor.
Denetçilerin Görev ve Yetkileri Belirleniyor
Denetçilerin, denetim ve soruşturma gruplarındaki görev tanımları genişletilerek yetkileri yeniden düzenleniyor. Buna göre, rapor hazırlama, mevzuat doğrultusunda verilen görevleri yerine getirme ve ilgili kurumlarla yazışma yapma yetkileri netleştiriliyor.
